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不凡数码设计奖罚制度

为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合公司的实际情况,制定本制度。


第一项、 奖励范围:


如有下列情况,公司将予以表扬一次(奖励50-100元)


1) 对工作方面提出有益的合理化建议

 

2) 对工作方面提出有益的合理化建议,经采纳有实际成效者


3) 为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者;


4) 一贯忠于职守、认真负责,具有高度奉献和敬业精神者;


5) 推荐设计师,或学员到本公司就职满一年者


6) 当月请假不超过四天者



第二项、 惩罚范围:


如有下列情况,公司将予以小过一次(处罚50-100)


1)当月迟到、早退、10分钟内三次以上的,或旷工(请假不找代理,过了上班点才请假的)


2)本屋最后一个离开长明灯,不关风扇。下班不关电脑者


3) 屡次(两次以上)带朋友来公司或私自留客在员工宿舍留宿者。


4) 上班长时间做私人事者。


5) 和客服约定好回件时间,没按时完成回件者。


6) 不认真按客户要求修改,推卸责任,刁难顾客,产生恶劣影响者。


7)上班期间打游戏,看视频,影响其他同事工作效率,积极心者



如有下列情况,公司将予以大过(开除不结当月工资和押金)


1) 打架闹事者。

2) 接私活者。


3) 煽动怠工或罢工者。


4)月累计旷工三次者。